不管是男人还是女人，40岁往上都是一个略显尴尬的年纪。这个年龄段的人想跳槽又没有勇气，想学新东西又有些精力不济。不过，这批人里还是有一些勇于吃螃蟹的英雄的，他们不仅坚实地踏出了这一步，同时还做得非常成功。那么，40岁女人适合换工作吗？超45岁的怎么找工作比较容易呢？
40岁女人适合换工作吗
一、40岁以后跳槽没有任何的优势。
40岁的年纪已到中年，如果是专业的职业经理人，其实根本不存在跳槽难不难的问题，自然有猎头发觉；如果是普通的上班族，其实40岁跳槽已经没有很大的优势了，跳槽很有局限性，首先是身的是经不起折腾，40岁已经不比30岁之前的身体和精力了，精力和身体都有所下降，所以这个时候跳槽到一家公司，即使工资比现在的工资高，但是，很大程度体不一定能吃得消。
二、跳槽之前需要三思而后行。
在40岁以后去跳槽，是在一定的经济基础情况允许之下，如果是一般的普通家庭，40岁选择跳槽，一方面是自己的经济会出现一个短期的财富缺失，另一方面可能在就业的问题上选择的工作较少，所以跳槽之前需要综合衡量自己当前的环境和跳槽之后的预期展望。这样才避免跳槽之后的迷茫。
三、可以发展自己的业余爱好，转移注意力。
不光40岁以后，比如我现在30多岁的年纪，有时候真的很不认命，对当下的生活不满足，但是又无力改变，这种情况下，其实就说明自己还有一定的局限性无法改变现状，就只有转移自己的注意力去发展一门可以赚钱的副业或者是自己擅长的东西，我觉得也没有什么不认命的。
超45岁的怎么找工作
男人超过40岁，其实找一份满意的工作，并不容易，原因大概有三：
1.大多公司更希望招刚毕业，或者几年工作经验的人，因为有活力又好使用。
2.找年轻的人便于公司的长期发展，统一管理。
3.对于新知识的把握，和公司的接受能力，年轻人更有优势。
所以超过40岁的人，找到一份满意的工作并不容易，那就要学着另辟新径。
一方面，要多头并进，学着年轻人，找知名招聘网站发布求职信息，这还不够，还需自己亲自挑选适合自己的工作，如果觉得这样就可以了，那就错了！
进一步，要主动出击，就是必须亲自打，目的面谈，这就增加了成功率，原因是大多公司会有年龄区间，等只能让一部分公司筛选掉你，亲自面试会让公司看重你的经验，专业，忽略或放宽了年龄。又恰如你有能力，其他就变得容易了。最后一个，就是你坚持多跑几家了。
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