组织能力

企业数字化转型三要素包括：1、战略与组织能力协同；2、数字化人才储备；3、创新思维。 1、战略与组织能力协同 数字化转型工作的一个核心要素就是，如何确保高层管理者、中层运营者、基层执行员工全身心的投入进去，即如何做到战略与组织能力协同。根据“杨三角理论”企业持续成功=战略*组织能力